Новости проекта
Перенос и удаление уроков
Внесение изменений в личные данные

Рынок труда информирует

Дата: 21 марта 2018 в 15:48, Обновлено 12 июня в 17:31

   


Опубликовано: 8

«Рабочие будут в дефиците». Что сейчас происходит на рынке труда и чего ожидать в 2019 году

В Беларуси за этот год заметно сократилось число официальных безработных и заметно выросло число вакансий. Во многих сферах нанимателям приходится бороться за ценные кадры, особенно за рабочих. «Дефицит кадров сохранится среди рабочего персонала. Это грузчики, слесари, комплектовщики, укладчики, наладчики, монтажники, разнорабочие, дворники», — прогнозирует директор РАБОТА.TUT.BY Светлана Шапорова.

FINANCE.TUT.BY поговорил с экспертами о том, что сейчас происходит на рынке труда и к чему готовиться нанимателям и соискателям в 2019-м.

Подробнее...

Светлана Баксичева  FINANCE.TUT.BY


Опубликовано: 18

В Минтруда рассказали, что происходит в районах с напряженной ситуацией на рынке труда

На июньском заседании Совета по взаимодействию органов местного самоуправления при Совете Республики Национального собрания Беларуси в центре внимания оказался вопрос трудоустройства. Акцент неслучаен. В стране поставлена ​​задача достичь к концу следующей пятилетки ВВП в объеме 100 миллиардов долларов США, в том числе не менее трети прироста валового внутреннего продукта создать за счет работы новых предприятий и производств, увеличения доли малого и среднего бизнеса, вовлечения незанятого населения в экономическую деятельность. Разбираемся, какие тенденции наблюдаются на рынке труда и как идет работа по Декрету №1.

Уровень фактической безработицы (рассчитанный по методике Международной организации труда) за второй квартал этого года составил 4,7%. Среди мужчин он выше, чем среди женщин — 5,8% против 3,5%.

При этом есть регионы, где ситуация на рынке труда оценивается как напряженная. Список таких территорий определяют по шести критериям (они прописаны в постановлении Совета Министров от 22 февраля 2018 года № 142). Это уровень зарегистрированной безработицы, доля безработных, ищущих работу 12 месяцев и более, доля работников организаций, работающих в режиме вынужденной неполной занятости, доля работников организаций, находившихся в целодневном или целосменном простое, коэффициент напряженности на рынке труда и коэффициент замещения рабочей силы (отношения числа принятых работников к численности уволенных).

Подробнее...

Источник: zviazda.by 


Опубликовано: 2

В центре внимания – вопрос занятости

По данным Министерства труда и соци­альной защиты почти 200 тысячам человек помогли трудоустроиться службы занято­сти за прошедший год.

Это свидетельствует о том, что в активном поиске работы в 2017 году было около 4,4% граждан от численно­сти занятых в экономике страны. Всего же по данным Министерства труда и социальной защиты, численность зарегистрированных безработных на 1 января 2018 года состави­ла 22,9 тысячи человек. Уровень зарегистри­рованной безработицы на 1 января 2018 года оценивается в 0,5% от численности рабочей силы. Данный процент не так уж и мал касае­мо вопросов занятости, и государство не мо­жет оставаться в стороне от этой проблемы.

Президент Беларуси Александр Лукашен­ко 25 января 2018 года подписал Декрет № 1, которым предусмотрены меры по содейст­вию занятости населения. Новый документ направлен в первую очередь на активиза­цию работы органов власти по максималь­ному содействию гражданам в трудоустрой­стве, стимулированию трудовой занятости, а также самозанятости населения.

Одна из главных задач Декрета – это при­влечение на «светлую сторону» тех, кто ра­ботает неофициально, занят в теневом биз­несе, не платит налогов. Для данной катего­рии граждан в стране создают ситуацию, ког­да легальное трудоустройство будет выгодно в любом случае. В преамбуле Декрета № 1 четко обозначено — «мы идем на содейст­вие, стимулирование занятости».

С целью осуществления задач первой ча­стью Декрета предусмотрено создание посто­янно действующих комиссий при местных ор­ганах власти. Данный опыт работы уже име­ется, он был наработан в 2017 году. Роль та­ких комиссий заключается в том, что бы по­дойти индивидуально к каждому человеку. Конечно, нельзя разработать универсальный алгоритм для каждой трудной жизненной си­туации, иногда жизнь преподносит действи­тельно много сюрпризов. Однако такие ко­миссии должны изучать обстоятельства, по­чему человек попал в трудную жизненную ситуацию, разобраться, оказать, если необ­ходимо, помощь в трудоустройстве, а, может быть, решить проблему.

Бесспорно, большой пласт работы при этом ляжет на плечи органов местной влас­ти. Однако опыт 2017 года дал более чем положительные результаты. Помощь в тру­доустройстве, решении ряда вопросов была оказана действительно многим гражданам, поэтому такая работа только продолжится.

В этой связи особое значение приобре­тают ярмарки вакансий — площадки, на ко­торых, прежде всего, можно познакомиться с будущим нанимателем, пройти несколько собеседований. Что касается служб занято­сти, то за прошлый год они показали четкую и грамотно поставленную работу, трудоустроив около 200 тысяч человек. Это свидетельст­вует о том, что такие услуги государства во­стребованы и оправданны.

Вторая часть Декрета №1 предусматри­вает стимулирование к занятости посредст­вом воздействия через «рубль». Для тех, кто находится в трудоспособном возрасте и не хочет работать, не считает нужным, предус­мотрено полное возмещение затрат тех услуг, которые льготируются государством. Это и транспорт, образование, здравоохранение, услуги ЖКХ. Какие именно это будут услуги,  выяснится к 1 апреля.

Принятие документов по либерализации условий ведения бизнеса и Декрета № 1 в комплексе должны дать хороший результат для содействия занятости населения, и глав­ная нагрузка здесь ложится на местные ор­ганы власти. Декрет — это один из докумен­тов пакета по либерализации бизнеса. Он со­здает условия, а теперь максимально надо содействовать в трудоустройстве. Помогать тем, кто заинтересован в работе. Однако и каждый из нас не должен полагаться только на местные органы, а сам может и должен иметь желание работать на благо своей Ро­дины, своей семьи, детей и себя.

"Елена КРОТКОВА, член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь"


Опубликовано: 

Костевич: рынок труда в Беларуси активизируется

Рынок труда в Беларуси активизируется. Об этом сегодня сказала министр труда и социальной защиты Ирина Костевич на расширенном заседании постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам, информирует БЕЛТА
 

Она отметила, что ситуация на рынке труда улучшилась. Сказала об активизации и о том, что создается больше рабочих мест и появляется больше вакансий.
«Видна положительная динамика, и цель Декрета №1 — ее улучшить», — заявила Ирина Костевич.
Сегодня в Палате представителей парламентарии и эксперты, участвовавшие в разработке Декрета № 1, обсуждают меры по его реализации. 

"СБ Беларусь сегодня"


БАРОМЕТР ПРОФЕССИЙ

Барометр профессий на 2018 год в регионе составлен на основе прогноза рынка труда области, подготовленного специалистами областной службы занятости населения при поддержке Шведской государственной службы занятости. Его презентовали на пресс-конференции в Гродно. 

На первое января текущего года 1326 нанимателей заявили о наличии 7990 свободных рабочих мест. Одновре­менно численность зарегистриро­ванных безработных снизилась до 2,8 тысячи человек.

Данные проведенного опроса пока­зали, что в основном секторе экономи­ки снижения численности работников не прогнозируется. При содействии государственной службы занятости будут трудоустроены примерно 22 тысячи граждан. Профессиональная подготовка останется одной из прио­ритетных мер содействия занятости.

На основании экспертной оценки определены группы наиболее и наи­менее перспективных профессий на рынке труда области в этом году. Среди самых востребованных специ­алистов: медицинская сестра, врач, инженер, бухгалтер, аккомпаниатор, библиотекарь, фельдшер, механик, техник, артист, художественный руководитель, культорганизатор, фармацевт и другие. Среди рабочих нужны в первую очередь водитель автомобиля, сварщик, швея, трак­торист, монтажник, электромонтёр, оператор, каменщик, штукатур, облицовщик-плиточник, токарь, машинист и другие. В торговле и общественном питании работа есть для продавцов, поваров, барменов, официантов. В образовании хорошие перспективы трудоустройства у воспитателейдошкольного образования и педагогов. Сохраняется повышен­ный спрос на ветеринарных врачей и зоотехников, инженеров различной квалификации в сельском хозяйстве.

Менее востребованы юристы и экономисты, бетонщики и маляры. В группе риска почти все профессии, не требующие специфических знаний и умений. Это кассиры, курьеры, секретари и администраторы.

Как подчеркнул Сергей Мясников, полученные исследования будут использованы в прогнозировании рынка труда, в рекомендациях по переподготовке рабочей силы, ори­ентировании молодежи на получение той или иной специальности.

"Гродзенская праўда"


Опубликовано: 17 января

Рынок труда Беларуси. Итоги 2017 года

Начало нового года - традиционное время для подведения итогов ушедшего. Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY проанализировал ситуацию на рынке труда за 2017 год.

В 2017 году на сайте rabota.tut.by ежедневно было активно в среднем 19 392 вакансий и 155 413 резюме. Из года в год эти показатели растут.

Вакансии

В 2017 году мы наблюдали значительный рост вакансий, размещенных на сайте rabota.tut.by, по сравнению с аналогичными периодами прошлых лет, что обусловлено поэтапным восстановлением экономики в стране, с открытием новых рабочих мест на предприятиях.

За 2017 год количество вакансий выросло абсолютно во всех профессиональных областях. Наибольший прирост вакансий наблюдался в следующих специализациях:

  • Строительство, недвижимость (+82,6% по отношению к 2016 г.);
  • Рабочий персонал (+75,6%);
  • Автомобильный бизнес (+71,7%);
  • Производство (+68,9%).

Профессиональные области «Рабочий персонал», «Автомобильный бизнес» и «Производство» уже второй год являются лидерами по приросту вакансий.

Подробнее...

"РАБОТА.TUT.BY"


Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.